Expert Placement

Vorgehensmodell zur Suche von Mitarbeitern mit Expertenwissen oder ganz speziellen Fähigkeiten

Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils
Zielgenaue Identifikation von hochkarätigen Kandidaten
Diskrete Direktansprache
Überprüfung der Fähigkeiten unter Beziehung eines kompetenten Sparringpartners nach dem 6-Augenprinzip (bei Bedarf)
Präsentation der passenden Experten/ Spezialisten
Finale Schritte